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          管理小品:農民、草料、牛
          時間:2010/1/27 17:20:13    來源:中人網

              農民把草料放到小茅屋的屋檐上。有人很奇怪,于是問:“為什么不把草料放在地上,讓它吃?”農民回答:“這種草料質量不好,放在地上它就會不屑一顧;放到讓它勉強夠得著的屋檐上,它就會努力的去吃,直到把全部草料吃光!

              欲擒故縱?

              某件事物或某個人,如果不容易得到,即使其并不是我們最喜歡的,我們也常常會去珍惜。這真是個有趣的心理現象!

              有人說,即使遇見一個相當心儀的姑娘(或小伙子),你也不能過于熱情,而是要逐漸表現出對她(或他)的好,并且還要偶爾運用欲擒故縱的技巧、給其造成一種若即若離的感覺;蛟S,也是這個道理吧。

              農民的藝術

              無疑,農民是個睿智的管理者!

              因為,他對人性有深刻的理解。

              位置的擺放是一種藝術。位置是大有講究的——太低,引不起牛的興趣;太高,牛夠不著;有點高而又不太高,牛才能夠夠著、而且會開心的去夠。

              我們自己是不是很像牛?

              基于農民的安排,做出相應的回應,這就是牛的做法。

              我們大部分人很像!陬I導的指揮下,被動的去做各種事情。這未必是很壞的事情,如果能夠遇見有魅力、有能力、有魄力、有風度的領導,自己的執行力也強,那我們也可能會成為成功人士。

              假如,我們能夠更加主動一些,以超過相似群體(同基礎、同條件、同崗位、同年齡等)的速度來成長和進步,那么,我們成功的幾率是不是會增加許多呢?

              不斷改變你的草料

              草料質量不好,在特殊發展階段或特定情況下,不得已而為之,可以理解。如果不注意提高草料的質量,終究有一天,牛會不滿意、甚至會跑掉的。怎樣提高草料質量?可以物質、精神“兩手抓”。根據馬斯洛的層次需求理論,除了物質之外,還可以考慮精神層面的勇氣、責任感、榮譽感、使命感等因素。

              尤其不能忽視的是,在不同階段,要逐漸改變草料的位置,目的是保持牛的持續提高。

              故事中沒有告訴你的

              溝通,這是故事中沒有寫明,但卻是至關重要、難度也很大的內容!

              開始階段,需要溝通,(農民和牛)一起制訂合適的草料位置;過程中,需要溝通,來讓牛知道:農民在鼓勵他,農民在關注進程和結果、農民一直和他在一起;結尾階段(也是下一循環的開始),需要溝通,來評價結果并(農民和牛一起)提出改進建議。

              所以,對任何一個農民而言,不妨在辦公室的墻上掛上十二個大字:“溝通如此重要,溝通無處不在”!當然了,有遠見的牛,會恰當利用機會,主動去和農民溝通。

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